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省屬企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬水平審核
發(fā)布日期:2019-05-07 瀏覽次數(shù): 字體:[ ]

事項(xiàng)名稱:

省屬企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬水平審核

設(shè)定依據(jù):

1.《企業(yè)國有資產(chǎn)法》第二十七條,“履行出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)對其任命的企業(yè)管理者進(jìn)行年度和任期考核,并依據(jù)考核結(jié)果決定對企業(yè)管理者的獎懲。”第二十九條,“履行出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)依照本章規(guī)定對上述企業(yè)管理者進(jìn)行考核、獎懲并確定其薪酬標(biāo)準(zhǔn)。”

2.《企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》(國務(wù)院令第378號)第十九條,“國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)規(guī)定,確定所出資企業(yè)中的國有獨(dú)資企業(yè)、國有獨(dú)資公司的企業(yè)負(fù)責(zé)人的薪酬;依據(jù)考核結(jié)果,決定其向所出資企業(yè)派出的企業(yè)負(fù)責(zé)人的獎懲。”

3.《省委辦公廳 省政府辦公廳關(guān)于印發(fā)<江蘇省政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會職能配置、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定>的通知》(蘇辦〔2019〕60號),“對所監(jiān)管企業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行年度和任期經(jīng)營業(yè)績考核,并做好考核結(jié)果的應(yīng)用?!?/p>

4.《省委、省政府深化省管企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革實(shí)施意見》(蘇發(fā)〔2015〕27號)第十九條,“省國資委負(fù)責(zé)其監(jiān)管的省管企業(yè)負(fù)責(zé)人的經(jīng)營業(yè)績考核和薪酬水平審核?!?/p>

5.《江蘇省國資委監(jiān)管企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理暫行辦法》(蘇國資〔2017〕93號)第三十三條,“省國資委根據(jù)企業(yè)績效考核評價結(jié)果,審核企業(yè)主要負(fù)責(zé)人薪酬水平并組織實(shí)施?!?/p>

申請條件:

申請材料齊全、符合法定形式

辦理材料(原件一份):

1.省屬企業(yè)上年財務(wù)審計報告;

2.省屬企業(yè)上年度財務(wù)專項(xiàng)審計報告

辦理地點(diǎn)及機(jī)構(gòu):

省國資委考核分配處(南京市中山路338號蘇糧國際大廈)

收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):

不收費(fèi)

辦理時間:

工作日上午9:00-11:30、下午14:00到17:30,法定節(jié)假日除外。

聯(lián)系電話:

025-83516065,025-83516105

辦理流程:(附流程圖)

1.根據(jù)文件規(guī)定測算省屬企業(yè)主要負(fù)責(zé)人薪酬標(biāo)準(zhǔn),經(jīng)委務(wù)會審核通過后報省薪改辦;

2.根據(jù)省薪改辦復(fù)函,通知省屬企業(yè)主要負(fù)責(zé)人薪酬標(biāo)準(zhǔn)及辦理企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬兌現(xiàn)工作;

3.省屬企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬兌現(xiàn)方案報省國資委備案;

4.省國資委匯總省屬企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬備案信息報省薪改辦審核;

5.經(jīng)省薪改辦審核通過的省屬企業(yè)負(fù)責(zé)人備案薪酬。

薪酬水平審核流程.jpg