事項名稱:
省屬企業負責人薪酬水平審核
設定依據:
1.《企業國有資產法》第二十七條，“履行出資人職責的機構應當對其任命的企業管理者進行年度和任期考核，并依據考核結果決定對企業管理者的獎懲。”第二十九條，“履行出資人職責的機構依照本章規定對上述企業管理者進行考核、獎懲并確定其薪酬標準。”
2.《企業國有資產監督管理暫行條例》（國務院令第378號）第十九條，“國有資產監督管理機構應當依照有關規定，確定所出資企業中的國有獨資企業、國有獨資公司的企業負責人的薪酬；依據考核結果，決定其向所出資企業派出的企業負責人的獎懲。”
3.《省委辦公廳 省政府辦公廳關于印發<江蘇省政府國有資產監督管理委員會職能配置、內設機構和人員編制規定>的通知》（蘇辦〔2019〕60號），“對所監管企業負責人進行年度和任期經營業績考核，并做好考核結果的應用。”
4.《省委、省政府深化省管企業負責人薪酬制度改革實施意見》（蘇發〔2015〕27號）第十九條，“省國資委負責其監管的省管企業負責人的經營業績考核和薪酬水平審核。”
5.《江蘇省國資委監管企業負責人薪酬管理暫行辦法》（蘇國資〔2017〕93號）第三十三條，“省國資委根據企業績效考核評價結果，審核企業主要負責人薪酬水平并組織實施。”
申請條件:
申請材料齊全、符合法定形式
辦理材料（原件一份）:
1.省屬企業上年財務審計報告；
2.省屬企業上年度財務專項審計報告
辦理地點及機構:
省國資委考核分配處（南京市中山路338號蘇糧國際大廈）
收費標準:
不收費
辦理時間:
工作日上午9：00-11：30、下午14:00到17:30，法定節假日除外。
聯系電話:
025-83516065，025-83516105
辦理流程:（附流程圖）
1.根據文件規定測算省屬企業主要負責人薪酬標準，經委務會審核通過后報省薪改辦；
2.根據省薪改辦復函，通知省屬企業主要負責人薪酬標準及辦理企業負責人薪酬兌現工作；
3.省屬企業負責人薪酬兌現方案報省國資委備案；
4.省國資委匯總省屬企業負責人薪酬備案信息報省薪改辦審核；
5.經省薪改辦審核通過的省屬企業負責人備案薪酬。
