事項(xiàng)名稱:
省屬企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬水平審核
設(shè)定依據(jù):
1.《企業(yè)國有資產(chǎn)法》第二十七條，“履行出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)對其任命的企業(yè)管理者進(jìn)行年度和任期考核，并依據(jù)考核結(jié)果決定對企業(yè)管理者的獎懲。”第二十九條，“履行出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)依照本章規(guī)定對上述企業(yè)管理者進(jìn)行考核、獎懲并確定其薪酬標(biāo)準(zhǔn)。”
2.《企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》（國務(wù)院令第378號）第十九條，“國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)規(guī)定，確定所出資企業(yè)中的國有獨(dú)資企業(yè)、國有獨(dú)資公司的企業(yè)負(fù)責(zé)人的薪酬；依據(jù)考核結(jié)果，決定其向所出資企業(yè)派出的企業(yè)負(fù)責(zé)人的獎懲。”
3.《省委辦公廳 省政府辦公廳關(guān)于印發(fā)<江蘇省政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會職能配置、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定>的通知》（蘇辦〔2019〕60號），“對所監(jiān)管企業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行年度和任期經(jīng)營業(yè)績考核，并做好考核結(jié)果的應(yīng)用?！?/p>
4.《省委、省政府深化省管企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革實(shí)施意見》（蘇發(fā)〔2015〕27號）第十九條，“省國資委負(fù)責(zé)其監(jiān)管的省管企業(yè)負(fù)責(zé)人的經(jīng)營業(yè)績考核和薪酬水平審核?！?/p>
5.《江蘇省國資委監(jiān)管企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理暫行辦法》（蘇國資〔2017〕93號）第三十三條，“省國資委根據(jù)企業(yè)績效考核評價結(jié)果，審核企業(yè)主要負(fù)責(zé)人薪酬水平并組織實(shí)施?！?/p>
申請條件:
申請材料齊全、符合法定形式
辦理材料（原件一份）:
1.省屬企業(yè)上年財務(wù)審計報告；
2.省屬企業(yè)上年度財務(wù)專項(xiàng)審計報告
辦理地點(diǎn)及機(jī)構(gòu):
省國資委考核分配處（南京市中山路338號蘇糧國際大廈）
收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):
不收費(fèi)
辦理時間:
工作日上午9：00-11：30、下午14:00到17:30，法定節(jié)假日除外。
聯(lián)系電話:
025-83516065，025-83516105
辦理流程:（附流程圖）
1.根據(jù)文件規(guī)定測算省屬企業(yè)主要負(fù)責(zé)人薪酬標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)委務(wù)會審核通過后報省薪改辦；
2.根據(jù)省薪改辦復(fù)函，通知省屬企業(yè)主要負(fù)責(zé)人薪酬標(biāo)準(zhǔn)及辦理企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬兌現(xiàn)工作；
3.省屬企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬兌現(xiàn)方案報省國資委備案；
4.省國資委匯總省屬企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬備案信息報省薪改辦審核；
5.經(jīng)省薪改辦審核通過的省屬企業(yè)負(fù)責(zé)人備案薪酬。
